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改变形式主义从改变“会风”开始

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形式主义伤民劳财,以文件落实文件,以会议落实会议,让群众反感,也使得干部队伍自身长期陷于文山会海当中,疲于应付各种会议,影响自身开展工作。要切实改变形式主义的工作作风,就要从改变会风开始,精简会议,让广大干部从会海的牢笼中走出来,有更多的时间去扎实开展自身业务工作,切实为人民服务。

一要精简会议数量。针对有的工作只靠开会发文件,会议过多过长,坚持从源头上治理,规范会议,精简会议。实行会议申报计划,加大对会议的统筹力度,对于会议内容相似或相同的能合并的尽量合并,避免重复开会,合理安排参会人员,避免连续参会的现象。实行会议审批制度,避免无序开会,集中会议内容,减少随意开会;丰富会议模式,能以文件或电话等形式传达的,尽量不集中召开会议,能够召开电视电话会议的,尽量采用视频会议的形式。

二要简化繁杂的会议程序。严格控制参会人员,根据会议内容,确定与会议密切相关的人员参会,避免大会小会动则全体在家机关以及党政负责人参加。简化会议流程,紧凑安排会议项目,缩短开幕词与闭幕词。严格控制会议发言人数以及发言时间,以往会议流程较多,发言人较多,会上交流,你讲半个小时,我讲一个小时,实际上内容重复,没有实际意义。

三要控制讲话内容,简短会议时间。有的领导讲话不在琢磨事情上下功夫,在琢磨词语上下功夫,讲话故弄玄虚、故作高深,长篇大论多是花架子,多是“废话”,把简单的事情复杂化,以至于会议冗长而没有实质,自我陶醉,听者厌倦。中央八项规定中切实提到“提高会议实效,开短会、讲短话,力戒空话、套话。”要严格控制开会时间以及发言时间,抓住重点说要话,集中解决会议要传达的精神,要布置的工作,要讨论的内容,开高效率的会议,缩短开会时间。

解决形式主义从改变会风开始,转变工作作风从改变会风下手,会议少了,各级领导干部有了更多的时间和精力能够投入到实实在在的工作中,自然就能够解决实际问题,为人民服务。


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